Change Management
Unter dem Change Management (CM) lassen sich alle Tätigkeiten, Aufgaben und Maßnahmen zusammenfassen, die eine inhaltlich weitreichende, bereichsübergreifende und umfassende Veränderung in einem Unternehmen herbeiführen sollen. In der Regel um neue Strukturen, Systeme, Strategien, Verhaltensweisen oder Prozesse zu realisieren. So umfasst das CM alle Aspekte der Umsetzung von Veränderungsprozessen. Die Hauptaufgabe von Change Management ist, dass systematisch, aktiv, methodisch und effektvoll in die Anpassungsprozesse eingegriffen wird.
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