Wir sind ein Unternehmen von Gestaltern, die gemeinsam daran arbeiten, den Betrieb von Always-On-Services zu vereinfachen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter mit der nötigen Autonomie und Möglichkeiten auszustatten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
Wir sind ein selbstfinanziertes Tech-Startup, das die Agilität eines kleinen, eng vernetzten Teams mit einem klaren Fokus auf die Schaffung eines unverzichtbaren Produkts für Unternehmen, die 24/7-Dienste anbieten, vereint.
Wir sind zu 100% auf Produkt fokussiert, das ein kritisches Problem für Unternehmen löst, die 24/7 Dienste anbieten. Unser Team ist leidenschaftlich daran interessiert, eine Lösung zu schaffen, die einen echten Unterschied macht, und wir glauben fest an “Dogfooding” – die Nutzung unseres eigenen Produkts intern, um es vollständig zu verstehen und zu verbessern.
Wir schätzen sowohl die Vorteile von Zusammenarbeit vor Ort als auch die Flexibilität der Remote-Arbeit. In unserem hybriden Arbeitsmodell ermutigen wir unser Team, spontan im Büro zusammenzuarbeiten und schaffen so ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl. Gleichzeitig bieten wir Dir die Freiheit, Deine Work-Life-Balance zu optimieren, indem Du remote arbeitest, wenn Du es brauchst.
Wir glauben daran, die Produktivität zu maximieren, indem wir Meetings auf ein Minimum beschränken. Mit nur 2-3 Meetings pro Monat hast du mehr Zeit, dich auf deine Kernverantwortlichkeiten zu konzentrieren und #hackfwd - unser Mantra, um durch Programmierung Fortschritte zu erzielen und voranzukommen.
Unser selbstfinanzierter Status ermöglicht es uns, ein schlankes und effizientes Team zu unterhalten. Bei ilert bist du Teil einer eng vernetzten Community, die auf offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und gemeinsamen Zielen aufbaut. Jedes Teammitglied spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens.
Wir setzen auf eine flache Organisationsstruktur und betonen individuelle Autonomie. Wir vertrauen darauf, dass Du Verantwortung für Deine Arbeit übernimmst, Deinen eigenen Erfolg vorantreibst und unabhängig arbeiten kannst, ohne dass es detaillierter Anweisungen bedarf. Wenn Managementverantwortung das ist, was Dich motiviert, dann sind wir möglicherweise nicht das Richtige für Dich.
Startup wie man es sich wünscht. Wer feste Arbeitszeiten, tägliche Meetings und eine klassische Büroatmosphöre sucht, könnte Schwierigkeiten mit der freien Arbeitskultur haben. Wer fokussiert und motiviert Arbeiten will, ist hier genau richtig.
Wir legen großen Wert darauf, eine Umgebung der Zusammenarbeit zu schaffen, in der sich unser engagiertes Team zusammenschließt, um mit unserem Produkt die Verfügbarkeit unserer Kunden zu erhöhen. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur und die Priorisierung des Wohlbefindens der Mitarbeiterdirekt zur außergewöhnlichen Leistung der digitalen Produkte unserer Kunden beitragen. Bei all dem sorgen wir auch dafür, dass unser Team den Prozess genießt und stolz auf die Ergebnisse ist.
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Wir überprüfen Bewerbungen anhand verschiedener Kriterien, um Deine Qualifikationen und Dein Potenzial zu bewerten.
Im Einführungsgespräch mit unserer HR bekommst Du aus erster Hand Einblicke in Deine Rolle, Deine Verantwortlichkeiten und das Unternehmen.
Hier hast Du die Gelegenheit, Deinen zukünftigen Teamleiter kennenzulernen und gemeinsam technische Fragen zu erörtern. Du kannst auch alle offenen Fragen klären, die Du vielleicht hast.
Im Team-Interview wirst Du eine Fallstudie präsentieren. Diese wird oft von einem Treffen mit Deiner Abteilung begleitet.
Herzlichen Glückwunsch, es passt perfekt!
Unser HR-Team wird nun Dein Onboarding vorbereiten und die notwendigen Schritte einleiten.
